zasobyforum/zwolnienie dyscyplinarne za co Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nierzetelne postępowanie dyscyplinarne w Policji
. Co do odrzucania wniosków dowodowych, to przepisy stanowią, iż prowadzący postępowanie dyscyplinarne może odmówić, w drodze postanowienia, uwzględnienia wniosku, jeżeli: okoliczność
Kodeks postępowania administracyjnego
, odwołania, zażalenia) mogą być wnoszone pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu, a także za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
, uznając obecność obwinionego na rozprawie za obowiązkową mimo wcześniejszego uznania jej za nieobowiązkową, wezwać obwinionego, odraczając w tym celu rozprawę.Art. 68. § 1. Jeżeli obwiniony (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
; istnieje domniemanie niewinności i dana osoba jest uznawana za osobę niekaraną. Ustawa o ochronie danych osobowych za udostępnienie danych lub umożliwienie dostępu do danych osobom nieuprawnionym (...)
klienta. Adwokaci podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie sprzeczne z prawem, zasadami etyki lub godności zawodu bądź za naruszenie swych obowiązków zawodowych. Kary (...)
Zachowanie sędziego na rozprawie
27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, sędzia powinien w służbie i poza służbą strzec powagi stanowiska sędziego i unikać wszystkiego, co mogłoby przynieść ujmę godności (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
dyscyplinarnie - za spowodowanie strat firmy - ze skutkiem natychmiastowym, bądź też za porozumieniem stron z dniem 31-03-2006 ale z wypłatą jedynie 3-miesięcznego odszkodowania. Pisma te były (...)
Odpowiedzialnośc cywilna detektywa
ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone podczas wykonywania czynności detektywistycznych, co, rzecz jasna, nie wyklucza odpowiedzialności dyscyplinarnej (pracowniczej) lub innej odpowiedzialności
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
. Pracodawca uznał to za ciężkie naruszenie przepisów bhp i chce MM zwolnic dyscyplinarnie z art. 52. Czy można zwolnic pracownika (członka zarządu zz, pod ochrona) dyscyplinarnie za naruszenie (...)
Mataczenie postępowania karnego
Co to jest mataczenie śledztwa? Jak można to udowodnić i do kogo zgłosić (policja, prokurator)? Jaki art. kodeksu karnego odpowiada za ten czyn i jaką przewiduje karę? Czy jest ścigany z urzędu, (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
przyczynie nieobecności i dlatego podjął decyzję o rozwiązaniu umowy. rozwiązanie umowy, umowa o pracę, nieusprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik
Odpowiedzialność zawodowa członków samorządu aptekarskiego
. Stąd właśnie konieczne stało się uregulowanie kwestii odpowiedzialności zawodowej farmaceuty w akcie rangi ustawowej. Za co ponoszą odpowiedzialność farmaceuci? Cz farmaceutyczne, samorząd (...)
Znieważenie powoda w piśmie procesowym
ponad prawem. Co w takim razie na to Konstytucja o równości wobec prawa. Co mogę jeszcze zrobić? Postępowanie dyscyplinarne toczy się niezależnie od postępowania karnego o ten (...)
. powierzania do końca roku szkolnego np. zastępstw za chorych nauczycieli, a z dniem końca ruchu służbowego dać wypowiedzenie? 3. A co będzie, jeżeli w międzyczasie nauczyciel zacznie pełnić (...)
najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Konsekwencje niedochowania tych wymogów ponosi pracodawca, który odpowiada za wykroczenie. Umowa o pracę powinna określać rodzaj pracy. Za (...)
wykonania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.Ponadto w grę mogą wchodzić konsekwencje dyscyplinarne. Za naruszenie przepisów obowiązujących (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) – będzie Pan zobowiązany do zwrotu kosztów podnoszenia kwalifikacji w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostającego do końca czasu związania
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
:Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracownikówOdpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne praca, (...)
obowiązek opłacania ubezpieczenia chorobowego, dlatego że w tym okresie nie można ją uznać za niezdolną do pracy. W sytuacji, gdy ubezpieczony łączy prawo do zasiłku chorobowego z kilku tytułów (...)
Naruszenie prawa przez agencję nieruchomości
wiele sankcji za wskazane czyny. Są to kary dyscyplinarne: upomnienia, nagany, zawieszenia licencji na okres 6 miesięcy do roku, zawieszenie licencji zawodowej do czasu ponownego zdania egzaminu (...)
odpowiedzialność dyscyplinarna, o której orzekają korporacyjne sądy dyscyplinarne. Organem właściwym do wniesienia sprawy przed sąd dyscyplinarny jest rzecznik dyscyplinarny - powoływany przy (...)
Próba wyłudzenia odszkodowania
obecnej chwili bardzo żałuję tego co zrobiłem. Jak się bronić, co mi grozi, na jak dalece posuniętą łaskawość wymiaru sprawiedliwości mogę liczyć, ponadto czy mój pracodawca zostanie (...)
swoich praw, gdyby on te oskarżenia zgłosił na policję. Czy ten policjant może oskarżyć tę osobę, że go nagrywała bez jego wiedzy? Czy faktycznie bezpodstawnie powołałem organy ścigania i co (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnić na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy. Co ważne, jeżeli powołano pracownika na czas określony mimo braku przepisu szczególnego
Zwolnienie i nagana jednocześnie
Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia
Odmowa wniesienia skargi kasacyjnej przez adwokata
okręgowej rady adwokackiej oraz sądowi, przed którym toczy się postępowanie. Niedopełnienie powyższych obowiązków może być uznane za przewinienie dyscyplinarne, skutkujące
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
oczywiste (co jak wynika z opisu nie dotyczy tej sytuacji) albo należy poczekać na prawomocny wyrok. Ponadto przestępstwo to, aby było przyczyną wypowiedzenia, musi mieć związek ze stanowiskiem tego
dyscyplinarne, prawa człowieka
lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne). W razie zastosowania takich
Fałszywe oskarżenie o popełnienie przestępstwa
przewinienie dyscyplinarne, fałszywie oskarża inną osobę o popełnienie tych czynów zabronionych lub przewinienia dyscyplinarnego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia (...)
